サティア・ナデラ
Microsoft CEO。同社の文化改革を推進し、「Know-it-all」から「Learn-it-all」へと企業文化を変革した。クラウドファーストの戦略により、Microsoftを再成長軌道に乗せた。「エンパシー(共感)」を重視したリーダーシップで知られる。多様性とインクルージョンを推進し、グローバル企業の模範となっている。AI技術の発展に積極的に投資し、次世代のテクノロジーリーダーとして業界を牽引している。謙虚でありながら革新的な経営手法により、多くの技術系企業の経営者に影響を与えている。現代のテクノロジー業界における変革型リーダーシップの成功例として評価されている。