ハワード・シュルツ
スターバックス元CEO。コーヒーチェーンを世界的ブランドに成長させた。「従業員を第一に考える」経営哲学で知られる。全従業員に株式を提供し、健康保険を完備するなど、労働者の権利を重視した。「第三の場所」(家庭と職場に次ぐ居場所)という概念を提唱し、カフェ文化を世界に広めた。ブランドの価値を重視し、一貫した顧客体験の提供にこだわった。社会的責任を重視し、企業の社会貢献活動にも積極的に取り組んだ。現代のサービス業における従業員重視の経営手法とブランディングの成功例として、多くの企業に影響を与えている。